Collabor-action 

• Verbatim du chargé de mission

La bonne gestion des déchets étant au cœur des préoccupations de Paris La Défense et le sujet du tri sur l'espace public étant encore à ses débuts au niveau national, Paris La Défense cherche une ou un alternant au sein de la direction ayant en charge la gestion des déchets de l'espace public.

• Le pôle, le service, l'équipe - collaborateurs directs

Vous viendrez compléter l'équipe composée d'un chargé de mission spécialisé sur les sujets de la propreté urbaine et d'un contrôleur qui suit les prestaires et est les yeux de l'Établissement sur le territoire.

• Etat d'esprit

Les sujets des déchets ménagers, du tri et plus globalement d'environnement vous tiennent à cœur ? Vous aimez apporter un service aux usagers ? Votre place est parmi nous !

Notre besoin, votre impact

• Description du pourquoi le recrutement 

Le territoire de gestion de Paris La Défense est petit en taille, environ 70 ha, mais dense en usage avec 24 000 habitants, 150 000 travailleurs, 35 000 étudiants, un hub de transport et l'un des plus plus grands centres commerciaux d'Europe. Ainsi, le territoire est sujet à une forte production de déchets issus de la consommation hors foyer (emballages et restes alimentaires, papiers et journaux). Depuis le 1er novembre 2023, l'ensemble du territoire permet d'offrir aux usagers de l'espace public la possibilité de réaliser le tri des emballages, comprenant l'extension des consignes de tri sur les plastiques, et des papiers via plus de 400 points de tri (corbeilles porte-sac ou abri bac). Ce projet de mise en place du tri de manière effectif sur l'espace public a été lancé grâce aux financements de l'ADEME et de CITEO.

Votre mission sera de piloter l'ensemble des aspects le tri en hors foyer afin d'identifier et mettre en place les leviers permettant de capter au mieux le gisement d'emballages et papiers et de le valoriser et, si l'alternance dure 24 mois de mettre en place une stratégie de maîtrise des déchets abandonnés.

•      Missions :

Le sujet de l'alternance est de mettre en places les actions permettant une meilleure gestion des déchets produit sur l'espace public du territoire de gestion de Paris La Défense. Ainsi, deux missions sont à mener, le tri hors foyer entre 2025 et 2026 et la lutte contre les déchets abandonnés entre 2025 ou 2026 et 2027 :

• Tri Hors Foyer - 2025-2026 :
  • Identification des gisements : réalisation, avec ou sans le prestataire de propreté, des caractérisations permettant d'évaluer le gisement de déchets selon les secteurs et le type de mobilier. L'emplacement du mobilier de propreté pourra être questionné et des déplacements ou des changements (corbeille par abri bac) réalisés ;
  • Suivi opérationnel du tri par les services de propreté :
    • Suivre en lien avec le contrôleur les conditions de pré-collecte des services de propreté et proposer des axes d'amélioration et l'identification/cartographies des points noirs ;
    • Suivi des tonnages collectés et da bonne traçabilité des déchets de leur pré-collecte à leur élimination/recyclage en passant par leur massification sur site et en quai de transfert.
  • Étude de comportement : Évaluer le geste de tri des usagers pour identifier les freins et les leviers à celui-ci ;
  • Communication : En lien la direction de l'attractivité définir les éléments de communication sur le tri (signalétique, plaquette, site internet, réseaux sociaux, etc.) ;
  • Sensibiliser les usagers : en tant qu'ambassadeur du tri, sensibiliser les usagers afin de retenir les bonnes pratiques et mettre en place des éléments de langages avec des indicateurs ;
  • Financement : Identifier les REP pouvant financer le coût du tri sur l'espace public et mettre en place la contractualisation avec celles-ci.
• Déchets abandonnés - 2025/2026-2027 :
  • Phase étude et diagnostique du territoire :
    • Cartographie : réalisation d'une cartographie de la présence de déchets abandonnés, comprenant les dépôts sauvages, sur le territoire afin d'identifier les secteurs et leur typologie d'usage ;
    • Revue de la littérature scientifique : d'après des sources scientifiques, comprendre les barrières à l'adoption de bons comportements ;
    • Réalisation d'entretiens : réaliser des entretiens des usagers afin d'affiner les raisons de ces comportements ;
  • Définition et mise en œuvre des actions : Proposition d'actions, budgétisation, planification et réalisation.
  • Financement : Identifier les REP pouvant financer le coût de la gestion des déchets abandonnés et mettre en place la contractualisation avec celles-ci.
• Objectifs du poste 

>>Identifier les bonnes pratiques et les leviers d'action pour améliorer les performances.

>>Sensibiliser les usagers et participer à l'évolution des comportements

Pour y parvenir, nous recherchons 

• Types de diplômes et d'écoles / Niveau d'expérience :

2^ème ou 3^ème année d'école d'ingénieur ou Master 1 ou 2 avec spécialisation en environnement / déchet.

• Aptitudes et compétences attendues :

-une capacité d'adaptation (enjeux/ situations/interlocuteurs)

- autonomie tout en travaillant de manière transversale

-un esprit pragmatique, curieux, en étant force de proposition

-des qualités rédactionnelles-et de synthèse

-aisance dans les outils informatiques (Excel, QGis...)

-un bon relationnel

- La pratique de l'anglais est souhaitable

Nos prochains échanges 

•  Description des étapes :

-1 entretien avec l'opérationnel et le manager du pôle

-1 échange avec le RRH

Au quotidien, travailler chez Paris La Défense c'est...

-             Un job à impact ;

-             Un parcours d'intégration, un parrain / marraine qui accompagnera la phase d'intégration et un suivi de carrière individualisé ;

-             Un management et accompagnement de proximité ;

-             Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d'équipe ;

-             La qualité de vie au travail au cœur de la politique RH de l'Établissement ;

-             Le partage et la fierté de nos réussites !

-             La mise en place d'un forfait mobilité durable ;

-             6 semaines de congés payés

-             Un compte épargne temps ;

-             D'autres avantages salariaux à découvrir sous conditions (intéressement, retraite supplémentaire ...) !

Avoir de l'impact, c'est croire que nous avons tous notre rôle à jouer, quelle que soient nos différences. C'est pourquoi Paris La Défense s'engage pour l'Égalité des Chances, la Diversité et l'Inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous. 

Aménageur, développeur et exploitant du 1er quartier d'affaires en Europe, Paris La Défense est un établissement public dont la vocation est de transformer de façon durable le territoire, en phase avec les exigences sociales, sociétales et environnementales contemporaines. Nous sommes 270 collaborateurs, avec des métiers différents, tous acteurs de cette transformation.

Travailler chez Paris La Défense, c'est se donner l'opportunité d'évoluer et de faire évoluer un territoire unique. C'est trouver du sens à ce que l'on fait au quotidien : c'est avoir un job à impact !