La Direction de l'Expérience collaborateur a vocation à accompagner les projets de transformation de l'établissement, à proposer une politique RH attractive, à créer les conditions pour permettre à ses 270 collaborateurs de prendre du plaisir dans leurs missions, de se développer, de donner le meilleur d'eux même, d'être toujours plus innovants et force de proposition pour accompagner l'évolution du quartier d'affaires.

La Direction de l'Expérience collaborateur regroupe les fonctions RH, Communication interne, Santé et qualité de vie au travail ainsi que les activités liées à l'animation des espaces de travail et les moyens généraux.

Rattaché(e) au directeur général adjoint Ressources et membre du Comité exécutif de l'établissement :

• Vous portez les orientations stratégiques de l'établissement, les déclinez en stratégie RH.
• Vous êtes force de proposition sur les thématiques relevant de votre champ d'action (marque employeur, modes de travail, modèles managériaux, santé et qualité de vie au travail notamment).
• Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et structurelles et assurez la conduite du changement, notamment à travers la communication interne.
• Vous managez pour ce faire une direction constituée de 14 collaborateurs, vous accompagnez et développez votre équipe, vous anticipez les évolutions des métiers et des emplois
• Vous garantissez la bonne réalisation des différents process de chacun des pôles (Paie et reporting, Développement RH et Workplace) dans le respect de la réglementation et des délais.
• Vous présidez les réunions des instances représentatives du personnel, vous pilotez les consultations et négociations obligatoires, vous entretenez les conditions d'un dialogue social de qualité

De formation supérieure, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience en ressources humaines. Vous maitrisez l'ensemble de la fonction RH et vous avez à la fois un profil opérationnel et une capacité à identifier les enjeux stratégiques. Vos qualités personnelles (relationnelles, écoute, empathie, accessibilité, intérêt pour les différents métiers de l'établissement) vous permettent de créer des relations constructives avec l'ensemble des parties (dirigeants, managers, représentants du personnel, salariés). Vous avez à cœur d'accompagner votre équipe et vous vous positionnez en interlocuteur de confiance auprès des différentes parties prenantes. Vous avez une expérience de management d'équipe.

Paris La Défense est un employeur qui s'engage pour l'Egalité des Chances, la Diversité et l'Inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous.

Le territoire d'intervention de l'établissement Paris La Défense est aujourd'hui en pleine transformation : il se modernise, accueille de nouveaux habitants, de nouveaux services et commerces, qui seront desservis par de nouvelles lignes de transport en commun (RER E, ligne 15).

L'établissement Paris La Défense réunit les compétences d'aménagement, de gestion, de promotion et d'animation du 1^er quartier d'affaires d'Europe. Il intervient également pour des opérations d'aménagement sur le territoire de Nanterre et de La Garenne Colombes.

Paris la Défense, ce sont 270 collaborateurs qui se mobilisent pour rendre possible de nouveaux modes de vie, de travail autour, notamment, d'une ambition et mission : diviser les émissions de gaz à effet de serre du territoire de 50 % d'ici 2030.